今、あらゆる企業で「対話」の重要性が叫ばれています。上司と部下の１on１ミーティング、キャリア面談、コーチング、ワークショップ、対話型マネジメントや心理的安全性のための研修……。また現代は、あらゆる場面で「コミュニケーション力」も求められるようになりました。聞き方、伝え方、問いかけ方――あらゆる人と協調的に仕事するためのコミュニケーションのスキルが、ビジネスパーソンの常識となりつつあります。しかし、「対話」や「コミュニケーション力」にモヤモヤを抱いている方も少なくないのではないでしょうか。大ヒット作『罰ゲーム化する管理職』の著者が、大規模調査による分析と、社会学や哲学、文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話を実現するための処方箋を提示します。

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お申込みいただいた方は座席でご観覧いただけます。（先着 20名）
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